El Colegio Antonio Gala de Dos Hermanas precisa cubrir dos bajas próximamente

El Colegio Antonio Gala de Dos Hermanas precisa cubrir dos bajas próximamente:

 -          Profesor/a Matemáticas 2º Ciclo ESO. Se busca un profesor/a habilitado para impartir matemáticas en el 2º ciclo de la ESO. Preferiblemente que sea de Dos Hermanas. Se valorará la experiencia en puestos similares. El periodo de contratación será aproximadamente de 15 a 20 días. (Intervención quirúrgica)

 -          Maestro/a PT o maestro de cualquier especialidad con la Lic. en Psicopedagogía. Se busca profesional para cubrir el puesto de pedagogía terapéutica en el aula de integración que posee el colegio. Formaría parte del departamento de orientación y se insertaría en dicho grupo de trabajo. Se valorará la experiencia en puestos similares así como el nivel B2 de inglés. El periodo de contratación será aproximadamente desde Abril hasta el final del curso académico.  (baja maternal)

Se ruega a los interesados se ajusten a los criterios solicitados, haciendo llegar sus CV a la siguiente dirección de correo electrónico: administracion@galacolegio.com

Un cordial saludo.

Pegatina de nuestro 25 aniversario. Año 2009

PROCESO PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PROFESORADO. COLEGIO ANTONIO GALA

PROCESO PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PROFESORADO.

COLEGIO ANTONIO GALA

 Definir y Diseñar el PERFIL del profesor/a a contratar (por el Consejo Rector).

1. En función de las NECESIDADES  PEDAGÓGICAS del puesto a cubrir.
2. Teniendo en cuenta las NECESIDADES ESTRUCTURALES del centro en cuanto a proyectos, objetivos y funcionamiento en general.

2. PUBLICAR LA OFERTA de trabajo mediante uno o varios de los siguientes medios:
1. Tablones de Anuncio del Centro
2. Página web del centro o Facebook
3. Otros portales de trabajo de Internet
4. Prensa
5. S.A.E.
3. Establecer un PLAZO de recepción de Currículums.
4. SELECCIONAR a los CANDIDATOS que más se adapten a los perfiles solicitados (por el Consejo Rector).
5. Realizar ENTREVISTAS personales a estos candidatos seleccionados (por parte del Consejo Rector que podrá pedir la ayuda de profesores especialistas de las materias a sustituir)
6. VALORAR las entrevistas y los curriculums y DESIGNAR al profesor/a siguiendo los CRITERIOS diseñados para tal efecto por C.E.P.A S.C.A:

1)      Tener la especialidad adecuada.

2)      Que el currículum sea extenso y comprobable antes de la contratación: varias especialidades, diplomaturas, licenciaturas y cursos sobre educación. Que permita la movilidad entre etapas.

3)      Con conocimiento certificado de inglés y/u otros idiomas.

4)      Con dominio certificado de las nuevas tecnologías.

5)      Implicación en el proyecto educativo (si ha trabajado anteriormente en el centro).

6)      Que tenga experiencia de trabajo en nuestro colegio con valoraciones positivas.

7)      Que tenga experiencia de trabajo en educación. Con referencias de su labor realizada en otros centros escolares.

8)      Que haya tenido relación anterior y esté familiarizado con la línea educativa del centro (antiguos alumnos, alumnado en práctica..)

9)      Interés por pertenecer a la Cooperativa.

10)  Años en desempleo desde el año en que ha acabado la carrera.

7. Comunicar la Decisión al Consejo Escolar.